為了解新入職員工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)高學(xué)歷人才的關(guān)心關(guān)懷，3月6日，公司舉辦高學(xué)歷人才座談會(huì)。公司黨委委員、人力行政副總經(jīng)理孫玉濤參加會(huì)議并講話，公司工會(huì)、團(tuán)委、職工學(xué)院、關(guān)工委等部門(mén)負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。



       座談會(huì)在輕松和諧的氛圍中召開(kāi)，23名新員工圍繞履職經(jīng)歷、工作心得等方面依次進(jìn)行交流發(fā)言，大家圍繞個(gè)人基本情況、耕耘與收獲、優(yōu)勢(shì)與不足、下步打算等方面，分享所得所感所悟，充分展現(xiàn)了新員工昂揚(yáng)向上的工作激情和奮發(fā)有為的工作干勁。


       孫玉濤從公司基本情況、企業(yè)文化、人才使用、學(xué)習(xí)實(shí)踐、職業(yè)規(guī)劃、公司待遇以及如何做更好的自己等方面與新員工作了交流，并對(duì)新員工提出四點(diǎn)殷切希望：一是要勤奮學(xué)習(xí)，練好本領(lǐng)，學(xué)習(xí)好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員敬業(yè)精神、工作作風(fēng)和工作方法，學(xué)習(xí)好實(shí)際崗位所需要的政策、知識(shí)和技能，把理論知識(shí)和工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷提高思想和理論素質(zhì)，在實(shí)踐中鍛煉成才；二是要大膽工作，當(dāng)好主人，進(jìn)一步堅(jiān)定鍛煉和完善自我的決心和信念，正確處理理想和現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，把遠(yuǎn)大的理想和崗位的工作統(tǒng)一起來(lái)，不斷提高工作和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；三是立足崗位，樂(lè)于奉獻(xiàn)，要以公司利益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力，盡職盡責(zé)地把工作做好；四是加強(qiáng)交流，融入公司，要多參加公司集體組織的各種活動(dòng)，主動(dòng)加強(qiáng)與同事之間的溝通聯(lián)系，共同提高，共同進(jìn)步。